FILOSOFÍA E INVESTIGACIÓN

Archive for the ‘INVESTIGACION’ Category

LA CRISIS DE LOS LIDERES

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: junio 14, 2020

“Líderes en todo el sentido y extensión de la palabra y en todos los sectores: gobernantes, empresarios, maestros, padres” (Vega Lemus) El universo nos está llamando para preguntarnos acerca de lo que viene ocurriendo con los líderes a nivel mundial, pues el momento que vivimos es complejo frente a las tareas a desarrollar en pro […]

MAS HUMANISTAS EN LA CUARTA REVOLUCION INDUSTRIAL

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: enero 1, 2020

Es un hecho cierto que las nuevas tecnologías han adelantado el conocimiento a pasos agigantados, hasta el punto de pensarse en el desarrollo de una cuarta revolución industrial, pues se deben afrontar los nuevos desafíos en cuanto a lo tecnológico, lo industrial, en la comunicación e incluso en los mismos sistemas computacionales.

EL CANSANCIO FRENTE A LA VIDA, SÍNDROME ACTUAL

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: agosto 25, 2019

Un frente a lo que se da y se recibe (reciprocidad) son las situaciones que llevan a determinar si en el ámbito laboral, familiar, económico y en la suma de estas dificultades no se vislumbra una solución a dicha situación. Ejemplos de ello son la fatiga frente al trabajo y las exageradas cargas o exigencias, […]

LA INVASION DE LOS TRANSGÉNEROS

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: agosto 18, 2019

En una conversación cualquiera salió a la luz el término transgénero pero no como el discriminatorio que se está poniendo de moda, sino como ese término que todo lo cambió. Generó una nueva cultura de transformación desde la constitución de la globalización como concepto de unión de un colectivo que lleva a una mejora social.

EL MUNDO DE LAS PARADOJAS COLOMBIANAS

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: junio 23, 2019

El mundo está lleno de paradojas de toda índole, desde la libre expresión hasta el veto en la escritura, la libertad individual frente a la colectiva, los derechos humanos contra la inhumanidad, la ley que se acomoda a los intereses políticos, el fenómeno de la igualdad y tantas otras. Sin embargo, fue Karl Popper quien […]

¡NEGOCIANDO CON QUIEN NO QUIERE NEGOCIAR!

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: octubre 16, 2018

¿Cuántas veces hemos encontrado personas que no negocian, no ceden o simplemente no quieren? Lo primero que debemos saber es, ¿cuál es esa situación que puede estar viviendo?, ¿dónde nace el conflicto? y si este nos pone en situación de desventaja, o en caso contrario si con esta se enfrenta la asimetría de poder, o […]

LA NOCION DE SENTIDO Y LAS ADMIRACIONES FALSAS

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: octubre 6, 2018

Se describe el sentido de lugar en asocio con el papel desempeñado por cada individuo y su relación con los vínculos de sangre y amorosos, para identificar ese sitio en el cual nuestra existencia coge sentido, pero al mismo tiempo genera admiración por personas, sucesos, grupos institucionales etc., es decir, aquello que encierra de alguna […]

ESTADO, CIENCIAS SOCIALES E INVESTIGACION

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: julio 15, 2018

¿Dónde está el vínculo entre esta historia y el presente? Inicio este artículo con la pregunta formulada por Hugo Fazio Vengoa, en su libro La Historia del Tiempo Presente. (2010) publicado por la Universidad de los Andes, y encontramos que esta se responde a través de la historia de Colombia.

HISTORIOLOGIA DE MOMENTOS HISTORICOS

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: junio 23, 2018

Se debe entender la historiología desde la narrativa oral y además construir principios de identidad y terrenalidad. Ahora bien, hay que definir la historiología como aquello que sucedió y ha quedado en el recuerdo del hombre, bien por sus experiencias, por documentos, transmisión oral o escrita.

HABILIDADES VS INNOVACION II

Posted by: Diego Mario Zuluaga O. on: diciembre 22, 2017

En artículo anterior hablamos acerca de las megahabilidades del hombre e igualmente de las circunstancias en que este buscaba la innovación como complemento a su propio talento humano, pero que este era desconocido no solo desde el nivel superior sino hacia abajo del sistema piramidal de la estructura organizativa de la empresa.


Comentarios recientes

    Comentarios recientes

      Comentarios recientes