El coaching es un término que viene tomando fuerza en nuestra sociedad actual a pesar de hablarse del mismo desde hace mucho y solo hasta ahora se le está dando la importancia que merece; este “es un sistema de asesoramiento personal y profesional que da un entrenador o cocheé a un directivo”, con el único fin de trasladar a la empresa la filosofía y conceptos de los recursos humanos y mejorar el rendimiento por un lado y el potencial humano por el otro, igualmente permite mejorar las relaciones entre las personas, fomentando de por sí un liderazgo que lleve al desarrollo de la autoestima, automotivación. Read the rest of this entry »

Un síndrome que nos presenta la sociedad actual, se habla bien o mal de las personas que administran desde lo empresarial hasta lo personal, organizaciones manejadas por personajes que nada saben, expertos en otros temas menos en el manejo de los recursos humanos y económicos, en donde la experiencia nos ha llevado a volvernos observadores críticos en unos casos guardando silencio y en otras apoyando los equipos de trabajo. Read the rest of this entry »