"FILOSOFÍA, PEDAGOGIA E INVESTIGACIÓN" Diego M. Zuluaga o. Lic. Filosofía y Letras USTA

Es un máxima de la educación el que un maestro que no predica con el ejemplo, no es maestro; y esto le ocurre al Líder, valga decir, un líder que no se identifica con su profesión ni su institución donde trabaja no es un líder.

La evolución ha demostrado que el ser humano apareció hace miles de años, igualmente que el desarrollo de su psique está adosada a sus experiencias, a su intuición, a su cultura y conciencia, pero también a su propia concepción de lo que tiene sentido en la vida.  

 Es un axioma de la vida que el hombre nace libre y la sociedad lo corrompe, igualmente que existen fuerzas internas y externas que hacen que el cambio continuo genere situaciones anómalas, inconcebibles y hasta increíbles en el comportamiento del hombre.

“El Hombre Crece cuando se arrodilla” (A.Manzoni) Estamos en una época de recogimiento según los religiosos, o en días de parranda para los menos creyentes, o en días de descanso para los indiferentes.

  «Filósofo es el hombre que se ha purificado de las taras del cuerpo, que no vive más que para el alma y no teme a la muerte, puesto que, ya en esta vida, su alma está separada del cuerpo.» (Platón)

Estamos viendo como el movimiento social está dirigiendo nuestro país, los hilos políticos y económicos hacen lo propio, alcaldes destituidos se revuelcan dentro de su propia parafernalia, otros lloran el no haber hecho nada y otros tantos luchan para que la justicia no sea injusta y mucho menos los superpoderes de otros no les hagan […]

  Vivencias  existenciales que hacen del ser humano un sujeto de acciones, indicando con ello que todos estamos liderando nuestra propia existencia, tal como lo dijo el Nobel de Paz Nelson Mandela: “Soy el capitán de mi destino”; 

“Las representaciones del tiempo son componentes esenciales de la conciencia social… el tiempo ocupa un primer plano  en la concepción del mundo que caracteriza a tal o cual cultura” (A. Y. Gurevitch. El Tiempo como Problema Cultural).

Vemos a diario como las empresas cambian sus estructuras, directores vienen, directores van, subdirectores bajan y otros suben, cargos aparecen y  desaparecen al antojo de los estructuralistas, mejorando según ellos la productividad, elevando las estadísticas, relativizando procesos y procedimientos, tendientes a lograr la consecución de los objetivos y metas.

  Hace unos días estuve con un amigo jugando al ajedrez. El ajedrez es un juego que hace pensar no sólo en qué pieza o trabajo se debería mover para ganar, sino también en “Cuando los jugadores se hayan ido/ cuando el tiempo los haya consumido…”.